Проект «Школа молодых управленцев Саратовской области»
Вопрос практики - Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?

Первый регион реализации Саратовская область

Срок внедрения: 7 месяцев
Подготовительный этап
от 7 мес.
Команда практики
За 2 года в рамках Проекта: - обучилось 200 человек (получили диплом о профессиональной переподготовке по программе «Государственное и муниципальное управление»); - разработано 44 проекта, направленные на социально-экономическое развитие региона, из которых 7 проектов активно внедряются в регионе; - 80 выпускников программы получили карьерное повышение.
Сегмент рынка
  • • Практики для государства

Целевая аудитория

  • Граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет, постоянно проживающие на территории региона

Описание

Цель: Формирование резерва граждан для замещения руководящих должностей в государственных органах области

Задачи:

  • Создание условий для получения молодыми специалистами разных сфер и отраслей знаний и компетенций в области государственного и муниципального управления, а также правовых аспектов деятельности руководителя

  • Вовлечение молодых граждан (в возрасте до 35 лет) в решение социально-экономических вопросов региона на основе применения подходов и инструментов проектного управления в области государственного и муниципального управления

  • Отбор и профессиональная подготовка политически и экономически грамотных молодых управленцев

Результат

Дополнительные результаты:
  • Получены новые идеи и решения по основным направлениям социально-экономического развития региона

  • Разработано 105 проектов, из которых 12 уже активно реализуются на территории Саратовской области

  • Сформирован резерв граждан из 500 человек, соответствующих требованиям для замещения должности руководителя

  • Сформирован новый механизм подготовки молодых управленческих кадров

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Этапы реализации

7 месяцев

Как обеспечить молодым людям с низкими возможностями опыт работы и закрепление на рабочем месте?