Обучение и трудоустройство лиц в возрасте от 50 лет и старше
Вопрос практики - Как повысить конкурентоспособность на рынке труда лиц в возрасте 50 лет и старше?
Номинация практики
Результат - 246 человек получили новую профессию, востребованную в г.Елабуге или повысили имеющуюся квалификацию в период с 2020-2022 г
Результат - 100% обратившихся трудоустроены или сохранили занятость на прежнем рабочем месте
Срок внедрения: 2 месяца
Подготовительный этап
от 2 мес.
Команда практики

Целевая аудитория

  • Люди в возрасте 50 лет и старше, проживающие на территории Елабужского муниципального района

Описание

Цель: Повысить конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда лиц в возрасте от 50 лет и старше

Задачи:

  • Получение новой профессии, востребованной на рынке труда;

  • Трудоустройство людей в возрасте от 50 лет и старше на постоянную работу на предприятиях Елабужского муниципального района Республики Татарстан;

Результат

Главный результат:
  • 246 человек получили новую профессию, востребованную в г.Елабуге или повысили имеющуюся квалификацию в период с 2020-2022 г

  • 100% обратившихся трудоустроены или сохранили занятость на прежнем рабочем месте

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • ЧОУ ДПО «Батыр – НЧ»

    Образовательный процесс

  • ЧОУ ДПО "Региональный учебный центр по подготовке кадров"

    Образовательный процесс

  • НОУ «Региональный учебный центр"

    Образовательный процесс

  • ЧОУ ДПО "Эрудит-Селдом"

    Образовательный процесс

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Присоединиться к текущему проекту

Материалы

Этапы реализации

2 месяца

Дата создания: 20.10.23
Как помочь гражданам старше 50 лет трудоустроиться?
Как помочь старшим дольше оставаться востребованными работниками?
Как помочь людям старшего возраста найти работу по душе?