Программа адаптации специалистов со средним медицинским образованием и наставничество
Вопрос практики - Как обеспечить быструю адаптацию молодых специалистов-медиков? Как внедрить систему наставничества?
Номинация практики
Первый регион реализации г. Москва
Подготовительный этап
от 3 мес.
Команда практики
За 3 года программа показала актуальность выбранного подхода, эффективность системы наставничества. Для повышения качества медпомощи нужна высокая компетентность сотрудников и их удовлетворенность работой.
Измеряемые показатели: Улучшение знаний и навыков после программы – + 40- 60%. Повышение удовлетворенности пациентов- +30%. Позитивные результаты проведенного в ГКБ№52 исследования эмоционального состояния сотрудников (степень выгорания, лояльность, удовлетворённость, климат в коллективе).
Выбрать регион
Все статусы