Роль наставничества в подготовке профессиональных кадров
Вопрос практики - Как обеспечить реализацию модели наставничества "работодатель-студент"?
Номинация практики
Первый регион реализации Воронежская область
Подготовительный этап
от 2 мес.
Команда практики
-повышение уровня мотивации студентов к овладению профессиональными и общими компетенциями;
-быстрый карьерный рост выпускников техникума (молодых специалистов) на производстве;
-укрепление системы наставничества;
-усиление связей техникума с предприятиями (организациями) социальных партнеров, плодотворное взаимовыгодное сотрудничество, тесный контакт по разработке основных профессиональных образовательных программ и подготовке фондов оценочных средств.
Выбрать регион
Все статусы