Образовательный сертификат для обучения безработных граждан
Срок внедрения: 2 месяца
Подготовительный этап
от 2 мес.
Команда практики
Сегмент рынка

  • • Практики для государства

Целевая аудитория

  • Безработные граждане, зарегистрированные в службе занятости;

  • Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

  • Незанятые граждане, которым назначена страховая пенсия и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Описание

Цель: Подготовка кадров по требование работодателя.

Задачи:

  • Исключение проведения конкурсных процедур для отбора образовательной организации при организации обучения;

  • Оперативное решение вопроса с подготовкой необходимого работника по требуемой образовательной программе;

  • Повышение эффективности трудоустройства и усиление социальной защищенности граждан.

Сайт практики
https://uzn.amurobl.ru/

Результат

Главный результат:

  • 501 прошел обучение по направлению органов службы занятости населения в 2022 году.

  • до 1 месяца сокращен срок выхода на работу необходимого работника и закрытие свободной вакансии (в 3 раза).

Дополнительные результаты:

  • Предоставление гражданину самостоятельного выбора образовательной организации для обучения.

  • 149 человек прошли обучение с применением сертификатов.

  • 104 человека приступили к работе после обучения с применением сертификата (70% обучившихся).

  • С 3 до 1 месяца сократился процесс организации обучения.

  • 225 человек направлены на обучение по сертификату в 2023 году.

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Организации-участники

  • «Центром занятости населения» Амурской области

    организация профессионального обучения

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Материалы

Этапы реализации

2 месяца

Похожие практики
Как снизить напряженность на рынке труда?
Как помочь в трудоустройстве женщинам, воспитывающих несовершеннолетних детей?
Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как повысить доступность услуг в сфере занятости для граждан?