Руководство по реинтеграции в рынок труда сотрудников, получивших инвалидность
Срок внедрения: 4 месяца
Подготовительный этап
от 4 мес.
Команда практики
Сегмент рынка

  • • Практики для бизнеса

Целевая аудитория

  • Люди с инвалидностью

  • Компании-работодатели

  • Центры занятости

Описание

Цель: Для компаний-работодателей: проект бизнес-процесса по реинтеграции сотрудников, получивших инвалидность.

Задачи:

  • Разработать рекомендации и алгоритм по реинтеграции сотрудников, получивших инвалидность

Сайт практики
https://evland.ru/
Соцсети
https://vk.com/everland

Результат

Главный результат:

  • Создание и предоставление инструментов по сохранению кадрового потенциала, реинтеграции людей с инвалидностью в компании

  • Повышение экономической устойчивости людей с приобретенной инвалидностью

Дополнительные результаты:

  • 10 компаний-участников проекта

  • Сохранение кадрового потенциала российских компаний

  • Повышение осведомленности сотрудников с инвалидностью о возможностях сохранения рабочих мест

  • Расширение программ благополучия человека в компаниях

  • 4 центра занятости населения

  • 2 региона России

  • 1 гид по реинтеграции сотрудников с инвалидностью

  • Не менее 500 т общий аудиторный охват

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Организации-участники

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Присоединиться к текущему проекту

Помощь при внедрении

Материалы

Этапы реализации

4 месяца

Дата создания: 17.10.24
Похожие практики
Как способствовать адаптации к цифровой среде и обучение ИТ-продуктам детей с ОВЗ?
Как открытый рынок труда сделать более доступным для людей с РАС?
Как создать условия для эффективного трудоустройства людей с инвалидностью?